Опыт работы |
2016 Г. – 2017 Г. ПАО «БИНБАНК».
Должность: Ведущий специалист группы оперативного сопровождения.
Основные должностные обязанности:
- Сбор, подготовка документов дня для отправки на архивное хранение.
- Консультация по банковским продуктам, оперативное обслуживание. (транзакционные операции, переводы)
2013 Г. – 2015 Г. ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ».
Должность: Специалист по обслуживанию частных лиц
Основные должностные обязанности:
- Выполнение транзакционных операций:, открытие счетов, вкладов, денежные переводы, коммунальные платежи, подключение автоплатежей, оформление и предоставление услуг по банковским картам, работа с кредиторами по досрочному погашению кредитов; приём заявлений в пенсионный фонд у пенсионеров, желающих получать пенсию через банк, открытие социальных карт
- Работа с наследниками: выдача наследства согласно нотариальному завещанию, формирование пакета документов на выдачу наследства в соответствии с установленным порядком; работа с доверенными лицами, приём доверенностей на проверку, заверение и хранение копий.
- Приём заявлений от клиентов на поиск денежных средств, регистрация заявлений в информационной системе.
- Приём заявлений на выдачу справок, подготовка справок в пенсионный фонд, в налоговую службу, в агентства или консульства для получения визы.
- Формирование сшива всех финансовых документов работы всего офиса за день для отправки в бухгалтерию, формирование пакета договоров за месяц, регистрация реестра договоров в информационной системе.
2005 Г. – 2013 Г. ООО «УСОЛЬЕХИМПРОМ»
Цех 5001(производство эпихлоргидрина и органических смол)
Цех 2202(производство соды каустической и хлора диафрагменным методом)
Должности: Ведущий экономист, экономист по труду, экономист 1 категории
Основные должностные обязанности:
- Анализ хозяйственной деятельности цеха (смета затрат и себестоимость продукции),
- Расчёт заработной платы работников цеха (около 450 человек) - повременная;
сдельная, коллективная оплата труда, расчёт премии, стимулирующих доплат (за проф.мастерсво, бригадирские), расчёт оплаты за сверхурочные работы и работы в выходные дни, расчёт и анализ оплаты в связи с временным изменением режима работы, расчёт доплат за замещение должностей и совмещение профессий;
- Кадровый менеджмент – составление и изменение штатного расписания, составление графиков сменности, графиков отпусков, тесная работа с отделом управления персоналом, связанная с приёмом, увольнением, переводом работников, изменением режима работы, ведение табельного учёта, анализ движения персонала, участие в аттестации рабочих мест;
- Делопроизводство (архивация документов, корреспонденция, составление проектов приказов и распоряжений). |
