Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управлению производством; форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования; методов нормирования труда; порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций; стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации; методов и технических средств, применяемых при исследовании затрат рабочего времени и т.п.

Должностные обязанности:
обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией; применение эффективных форм и методов мотивации труда; организация работы по нормированию труда,расчету норм,анализ их качества,анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда; руководство формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы; руководство работниками отдела и структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и т.п.